Внедрение принципов экологичности, социальной ответственности и высокого качества корпоративного управления (ESG) были сформулированы ООН более 15 лет назад. Сегодня они закреплены в документе «Принципы ответственного инвестирования».

На российском рынке ESG-подходы появились сравнительно недавно, но уже достигли активного обсуждения в различных отраслях деятельности ведущих российских компаний.

Принципы ESG позволяют организациям добиться повышения эффективности их деятельности, повысив качество как внешней, так и внутренней среды.

ООО «Реестр-РН» внедряет ESG- подходы как в головном офисе, так и в региональных подразделениях.

E – Enviromental

• Процесс взаимодействия регистратора с клиентами обеспечивается увеличением преимущественно способа электронного документооборота.
• Замена всех ртутных ламп освещения на светодиодные позволила минимизировать риски утилизации ртутных компонентов, понизить объем использования электрической энергии.
• Организован процесс профессиональной утилизации компьютеров.
• Введена практика сдачи металлолома черного и цветного, упаковок продукции.
• Общество регулярно участвует в «зеленых» акциях, как например «Зеленая весна -2021», и ежегодное участие в акции «Час Земли». Проводятся прямые диалоги внутри компании.

S – Social

• Безопасность работников достигается путем соблюдения норм законодательства, введении и соблюдении локальных нормативных документов по данной тематике, используя лидерские качества руководство обеспечивает вовлеченность сотрудников в вопросы охраны труда.
• На рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.
• В Обществе на регулярной основе проводятся все обязательные обучения по тематике ПБОТОС, обучение по курсу «Оказание первой медицинской помощи», что обеспечивает снижение рисков травм в офисе.
• Обучение и повышение квалификации сотрудниками.
• Обеспечение работников компании СИЗ.
• Обучение сотрудников по организации и ведение ГО.
• Сотрудникам доступны регулярные медицинские осмотры.
• Работодатель предоставляет всем сотрудникам соц. пакет с включением ДМС.

G – Goverment

• Компания является членом СРО НФА.
• Приняты кодексы деловой и корпоративной этики группы.
• Регистратором обеспечивается охрана сведений конфиденциального характера, соблюдение мер информационной безопасности.
• Меры по профилактике борьбы с COVID-19 позволяют соблюдать указы и постановления мэра Москвы, сотрудники регистратора исполняют в полном объеме функции, как в офисе, так и удаленно.
• Компанией обеспечивается гендерное равенство.
• В ООО «Реестр-РН» отсутствуют возрастные ограничения, на настоящий момент возрастной диапазон сотрудников компании варьируется от 20 до 70 лет.